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Systemische Beratung,
Führung & Organisations-
Entwicklung

Illustration eines Kopfes mit Symbolen für Denken und Organisation – neuropsychologische Führung

Neurowissenschaftlich fundierte Entwicklungskonzepte für mentale Gesundheit, unternehmerische Führung & effektives Change Management. Für zukunftsfähige Organisationen. 

Willkommen bei System Mensch!

Porträt von Dr. Ina Filla, Expertin für neuropsychologische Führung und systemische Organisationsentwicklung
Dr. Ina Filla

Gründerin & Geschäftsführerin
System Mensch

Als Dipl.-Psychologin, Neurobiologin und systemische Beraterin begleite ich seit über 8 Jahren Führungspersönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft bei der Gestaltung zukunftsfähiger Führung und organisationaler Entwicklung.

 

Durch die Verbindung von Hirnforschung, Organisationssoziologie und unternehmerischer Praxis erlangen Entwicklungsprozesse für Menschen und Unternehmen eine tiefgreifende und wirkungsvolle Dimension.

System Mensch agiert als Netzwerk erfahrener systemischer Organisationsberater:innen, sowie Berater:innen mit komplementären Skillsets, u.a. aus den darstellenden Künsten und der achtsamkeitsbasierten Körperarbeit. 

In 1:1 Entwicklungsformaten, Führungskräfte-Trainings und Transformationsbegleitungen für internationale Konzerne und öffentliche Einrichtungen stärken wir mentale Gesundheit und Persönlichkeitsentwicklung, vertiefen unternehmerische Führungskompetenz und erweitern Change-Know How und den systemischen Blick – für gesunde & starke Führung und zukunftsfähige Organisationen.

Wie Sie mit Führung Zukunftsfähigkeit ermöglichen

Das Wesentliche richtig machen

Wir glauben, dass der rasante Wandel unserer Arbeitswelt nicht mit einem "Höher, Schneller, Weiter" beantwortet werden kann. Sondern damit, als Führungskraft das Wesentliche richtig zu machen: Als menschliches Vorbild Orientierung geben und Entwicklung und Fortschritt zu befähigen – auf jeder Ebene des Systems.  Wir verstehen die Tiefe dieser Herausforderung. Veränderung und Entwicklung in hochdynamischen Unternehmenskontexten sind komplex, ihr Scheitern kann existenzbedrohend wirken. Genau deshalb setzen wir auf einen integrativ-wissenschaftlichen Ansatz, der die neurobiologische Funktionsweise des Menschen versteht und mit der Logik sozialer Systeme verbindet. So schaffen wir eine unvergleichbare Grundlage, Dynamiken menschlicher, sozialer und unternehmerischer Herausforderungen gezielt zu gestalten – mit Führungs-, Entwicklungs- und Transformationsintelligenz. Mit diesem Ansatz kultivieren wir gemeinsam innovative Denk- und Arbeitsweisen für gesunde und tragfähige Organisationen, die sich wirksam, resilient und zukunftsfähig am Markt positionieren.

Unser Angebot

System Mensch entwickelt und qualifiziert Führungskräfte in aktuellen und zukünftigen Schlüsselkompetenzen in den Bereichen Selbstführung, Personalführung und Unternehmensführung und deckt damit alle Bereiche moderner Führung ab.

Illustration einer Person, die eine Treppe hinaufsteigt – Sinnbild für Selbstführung und persönliche Entwicklung

Selbstführung

​Mentale Gesundheit & Persönlichkeit

Befähigen Sie Ihr eigenes System Mensch auf neurowissenschaftlicher Ebene und entwickeln Sie Ihre Führungspersönlichkeit. Gesund, mental stark und klar ausgerichtet.

Grafik einer Hand, die Personen trägt und erfolgreich macht – Symbol für Personalführung & Potenzialentfaltung

Personalführung

Potentiale erkennen & entfalten

Lernen Sie Führungs- und Entwicklungskompetenzen in einem hochdynamischen Umfeld wirksam anzuwenden, für stärkende Führung und innovative Teams.

Illustration eines kollaborativen Teams im Kreis – steht für systemische Unternehmensführung & Transformation

Unternehmensführung

Change wirksam gestalten

Erlernen Sie die Wirksamkeit wissen-schaftlich basierter Change-und Transformationsprozesse. Implementieren Sie Innovationskraft in die DNA ihres Unternehmens .

Unser Ansatz

System-Logiken verstehen und gezielt gestalten

Führung ist kein Zufall – sondern das bewusste Gestalten komplexer Systeme. Ob in Wirtschaft oder Verwaltung, im privaten oder öffentlichen Sektor: Organisationen funktionieren nach den Grundprinzipien menschlicher, sozialer und unternehmerischer Dynamiken.

Drei Kreise als Wechselspiel dreier organisationaler Systeme: Unternehmerische, soziale und menschliche

ORGANISATIONALE SYSTEME: LOGIKEN UND WECHSELWIRKUNGEN

System Mensch befähigt Sie als Führungskraft, diese Systeme zu verstehen, gezielt zu gestalten – und damit Menschen, Teams und Organisationen in ihrem vollen Potenzial zu entwickeln.

Nehmen Sie Kontakt auf

WAS UNSERE KUNDEN SAGEN

Katharina Schilling

Haus am Lützowplatz

"Das Entwicklungsprogramm bei Ina Filla war für mich eine enorme Unterstützung auf dem Weg in meine Interimsleitung am Haus am Lützowplatz. Ich habe mich von Anfang an sehr gut aufgehoben gefühlt – fachlich absolut fundiert, auf dem neuesten Stand der Neurologie und mit einem neurophysiologischen Entwicklungsansatz, der nicht nur modern ist, sondern wirklich wirkt. Besonders hilfreich war für mich, wie präzise Ina meine individuellen Fragestellungen aufgegriffen und mit mir auf Augenhöhe bearbeitet hat. Es ging nie um Patentrezepte, sondern immer um echte Reflexion und umsetzbare Impulse. Das hat mir Sicherheit gegeben – und Mut gemacht. Ich denke noch heute oft an zentrale Sätze aus unseren Sitzungen zurück."

AUSGEWÄHLTE REFERENZEN

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